煤業(yè)年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法.doc-管理學(xué)-在線文檔投稿。年月日-減人不減資”政策。⑵市場(chǎng)勞務(wù)工資的結(jié)算:按礦車皮運(yùn)輸市場(chǎng)化相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度各單位使用的礦車總數(shù)(包括采煤區(qū)運(yùn)煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺。

談?wù)劽旱V采掘計(jì)件工資分配辦法--圓班計(jì)件分班計(jì)量個(gè)人記分分配--。分班算式小班計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)件超額工資分配辦法工資發(fā)放計(jì)件工作煤礦。只能是多工種協(xié)作勞動(dòng)的綜合作業(yè).同時(shí)也決定了其工資分配方法必須適應(yīng)綜合作業(yè)的特點(diǎn)。

礦井巷工程進(jìn)尺驗(yàn)收辦法_百度文庫(kù)閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日辦法驗(yàn)收辦法驗(yàn)收辦法驗(yàn)收辦法第四條:每月工程驗(yàn)收由驗(yàn)收組長(zhǎng)統(tǒng)一組織,地測(cè)科牽頭,勞資科、技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)辦、調(diào)度室、安質(zhì)科、掘進(jìn)科參加,技術(shù)科把關(guān),計(jì)算煤、巖巷進(jìn)尺的。

礦井井巷工程進(jìn)尺驗(yàn)收管理規(guī)定-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日關(guān)于加強(qiáng)礦井井巷工程進(jìn)尺計(jì)量及驗(yàn)收管理的有關(guān)規(guī)定(討論稿)、為了進(jìn)一步明確礦井井巷工程進(jìn)尺、掘進(jìn)煤量計(jì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),遵循計(jì)量客觀公正、科學(xué)規(guī)范、及時(shí)準(zhǔn)確的原則。

興發(fā)煤礦掘進(jìn)承包合同-道客巴巴閱讀文檔頁(yè)-積分-上傳時(shí)間:年月日確保作業(yè)人員安全。、因工作需要甲方調(diào)用乙方所做的零雜用工,按元/工日計(jì)算,工資由甲方支付。六、計(jì)量方法及工資發(fā)放、掘進(jìn)量按每月的實(shí)際完成進(jìn)尺計(jì)算。、。

兗礦集團(tuán)東灘煤礦掘進(jìn)一區(qū)普掘單頭進(jìn)尺突破米大關(guān)-中國(guó)煤炭新。年月日-眼、裝藥放炮、拱部錨網(wǎng)支護(hù)、打上部炮眼、拱部噴漿、排矸、兩幫錨網(wǎng)支護(hù)、幫部噴漿等八個(gè)獨(dú)立工序,按照當(dāng)班完成的實(shí)際工序計(jì)算工作量,不。

石臺(tái)煤礦二○一一年工資管理辦法(按計(jì)算)doc-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日內(nèi)容提示:石臺(tái)煤礦二○一一年工資管理辦法&#;按計(jì)算&#;doc石臺(tái)礦業(yè)年內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的。

煤礦內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法-中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日-本辦法自年月份起試行,解釋權(quán)屬礦。附件:.采掘單位內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核支付辦法.輔助單位內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核支付辦法.后。

礦井巷工程進(jìn)尺驗(yàn)收辦法&#;doc-豆丁閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日第三章驗(yàn)收辦法第四條:每月工程驗(yàn)收由驗(yàn)收組長(zhǎng)統(tǒng)一組織,地測(cè)科牽頭,勞資科、技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)辦、調(diào)度室、安質(zhì)科、掘進(jìn)科參加,技術(shù)科把關(guān),計(jì)算煤、巖巷進(jìn)尺的起止時(shí)間為上。

煤礦采掘計(jì)劃任務(wù)書(shū)(模板)-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日進(jìn)行安排計(jì)劃。掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃m,其中:煤巷米;半煤巖巷米;巖巷米。掘進(jìn)一隊(duì):掘進(jìn)工作面m。掘進(jìn)煤量kt。掘進(jìn)二隊(duì):掘進(jìn)工作面m。掘進(jìn)煤量kt。掘進(jìn)煤量按下式計(jì)算:K。

埠村煤礦掘進(jìn)二隊(duì):創(chuàng)千米精品進(jìn)尺獻(xiàn)禮“勞動(dòng)節(jié)”---中國(guó)煤礦安全。年月日-區(qū)隊(duì)首先在現(xiàn)場(chǎng)確定好座尺點(diǎn),再由跟班干部和組長(zhǎng)一起進(jìn)行接班和交班兩次拉尺考核,現(xiàn)場(chǎng)做好記錄簽字認(rèn)可,計(jì)算出各小組每個(gè)班的進(jìn)尺數(shù)。。

石臺(tái)煤礦二○一一年工資管理辦法&#;按計(jì)算&#;&#;doc-閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日石臺(tái)礦業(yè)年內(nèi)部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則,建立“績(jī)效決定收入”的內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制,促進(jìn)礦井。

煤礦月度掘進(jìn)進(jìn)尺一般是多少米-粉碎磨粉價(jià)格淄礦集團(tuán)埠村煤礦掘二隊(duì)月日日掘進(jìn)進(jìn)尺達(dá)到米,環(huán)比增加米。據(jù)筆者了解該隊(duì)現(xiàn)施工的個(gè)迎頭生產(chǎn)條件較比上月都有所變差,他們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)進(jìn)尺超我們轉(zhuǎn)變進(jìn)尺記資方式,實(shí)行臺(tái)。

年采掘、運(yùn)輸工資實(shí)施辦法-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日附件年采掘、運(yùn)輸工資實(shí)施辦法在充分總結(jié)往年工資分配政策的有效性和不足性的基礎(chǔ)上,確保集團(tuán)公司下達(dá)給我礦原煤產(chǎn)量萬(wàn)噸、綜合進(jìn)尺米等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指。

煤礦掘進(jìn)工區(qū)工資考核分配.doc-管理文書(shū)-在線文檔投稿賺錢網(wǎng)年月日-當(dāng)月實(shí)際結(jié)算工資額=當(dāng)月進(jìn)尺工資±(任務(wù)、安全、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生、其他等掛鉤工資)各掘進(jìn)頭每米工資綜合單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)工區(qū)名稱巷道。

掘進(jìn)隊(duì)工資分配方案工資仲裁會(huì)按照公司薪酬管理辦法及本隊(duì)的工資分配制度對(duì)每一筆錢都明明白白經(jīng)過(guò)民主。掘進(jìn)隊(duì)竣工或?qū)ｍ?xiàng)工程結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)剩余的各種材料設(shè)備由施工單位負(fù)責(zé)回收。否則,按。

井下巷道掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)協(xié)議-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日井下巷道掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)協(xié)議甲方乙方經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在互利互惠的前提下甲方將三元宋村煤業(yè)有限公司井下掘進(jìn)工程掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)由乙方負(fù)責(zé)。

煤礦掘進(jìn)工區(qū)工資考核分配-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日辦法。以公司制定的月標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)尺計(jì)劃和水礦集團(tuán)公司《礦井統(tǒng)一勞動(dòng)定額》基礎(chǔ),根據(jù)每個(gè)掘進(jìn)頭的基本條件及每個(gè)掘進(jìn)頭直接工計(jì)件單價(jià)和所有輔助人員工資總額核定的每。

工資與產(chǎn)量掛鉤考核辦法_百度文庫(kù)閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日二、工資計(jì)算辦法、跟班礦長(zhǎng)跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤生產(chǎn)上要完成月初礦下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)包括掘進(jìn)進(jìn)尺、原煤產(chǎn)量任務(wù)安全要杜絕輕傷以上事。

年采掘、運(yùn)輸工資實(shí)施辦法-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日運(yùn)輸工資實(shí)施辦法在充分總結(jié)往年工資分配政策的有效性和不足性的基礎(chǔ)上,確保集團(tuán)公司下達(dá)給我礦原煤產(chǎn)量萬(wàn)噸、綜合進(jìn)尺米等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的完成,經(jīng)礦研究。

請(qǐng)問(wèn)煤礦的區(qū)隊(duì)工資怎么算_百度知道進(jìn)尺工資=進(jìn)尺數(shù)×單價(jià),那勞動(dòng)定額上各種繁多的名目又是算什么的呢?比如《巖巷掘進(jìn)放炮定額》、《巖巷掘進(jìn)裝車定額》、《人工攉煤定額》……難道這些不是包含在進(jìn)尺單。

工資與產(chǎn)量掛鉤考核辦法-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn)上要完成月初礦下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)(包括掘進(jìn)進(jìn)尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù),安全要杜絕輕傷以上事故,工程質(zhì)量要達(dá)到礦上的各項(xiàng)要求個(gè)人無(wú)違章違紀(jì)、遲到、早。

煤礦基建施工單位實(shí)行進(jìn)尺工資的探討--《煤炭經(jīng)濟(jì)研究》年期摘要:正多年來(lái),在改革煤礦基本建設(shè)施工單位的工資制度上,抓了施工單位內(nèi)部的改革,實(shí)行了計(jì)件工資,預(yù)算進(jìn)度包干,浮動(dòng)工資制等,對(duì)提高掘進(jìn)進(jìn)尺和工效起到了積極的作用。。

半煤巖巷掘進(jìn)成本怎么算?_問(wèn)答答案：（個(gè)回答-提問(wèn)時(shí)間：年月日）.掘進(jìn)成本絕大部分在進(jìn)尺方面，也是常說(shuō)的每米給多少錢上面；其他比較少的。.工人的工資則為進(jìn)尺工資+產(chǎn)量工資—材料費(fèi)用。值得提出的是，電消耗和某些材。

臺(tái)階式考核帶來(lái)進(jìn)尺超年月日-"我們轉(zhuǎn)變進(jìn)尺記資方式,實(shí)行臺(tái)階式考核,調(diào)動(dòng)了職工干勁。"該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)魏加春點(diǎn)破玄機(jī)。該隊(duì)掘進(jìn)的皮帶道、西翼施工道、上出口,都是。

關(guān)于產(chǎn)量、進(jìn)尺、銷售的考核辦法-中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日-淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時(shí)放假期間職工工資待趙固二礦“三違”行為界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)徐礦集團(tuán)本部四對(duì)礦井關(guān)閉人員分流安潞安集團(tuán)員工內(nèi)部休假暫行。

煤礦薪酬管理制度_百度文庫(kù)閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)算,下達(dá)工資總額,由掘進(jìn)隊(duì)根據(jù)按勞分配原則進(jìn)行分配。掘進(jìn)隊(duì)工資總額掘進(jìn)隊(duì)工資總額掘進(jìn)隊(duì)工資總額掘進(jìn)隊(duì)工資總額=進(jìn)尺米數(shù)進(jìn)尺米數(shù)進(jìn)尺米數(shù)進(jìn)尺米數(shù)×××。

向陽(yáng)煤礦井巷工程掘進(jìn)單價(jià)計(jì)算清單-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日按照.的系數(shù)進(jìn)行計(jì)算單價(jià)為:..=.元/m,折算出(按方量)單價(jià).三、綜合以上數(shù)據(jù)均為綜合計(jì)算價(jià),不含稅收。四、按照平均每天進(jìn)尺.米,預(yù)計(jì)個(gè)月完成。

掘進(jìn)巷道生產(chǎn)費(fèi)用核算-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日(度/米+度/米)×米×.元/度=元風(fēng)機(jī)、照明:(度+度)×(米÷米×.)×.元/度=元、工程工資核算①月進(jìn)尺米計(jì)算,。

防突、抽放工作目標(biāo)管理方案_規(guī)章制度范本_文秘網(wǎng)年月日-米深以上的鉆孔超過(guò)米的部分按.元/米計(jì)算工資。、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上,要求完成每條巷道月掘進(jìn)進(jìn)尺米,低。