山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 車間主任績效考核表 績效考核被考核人 所屬部門/ 所屬部門/車間 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 生產(chǎn)過程[#]車間主任 績效考核表 被考評對象 部門 職務(wù) 綜合得分 考評負(fù)責(zé)人 考評時間 填表時間 等級 考核項目 細(xì)分指標(biāo)/關(guān)鍵指 標(biāo) 生產(chǎn)計劃合理性與可行性 生產(chǎn)車間工作規(guī)劃及管理制[#]2021年8月23日 資源描述: 《車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)(2頁珍藏版)》請在人人文庫網(wǎng)上搜索。 1、車間主任績效考核表被考核[#]2021年1月2日 車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn) 山東瑞豐源食品有限公司*創(chuàng)作編號: BGSX* 創(chuàng)作者: 車間主任績效考核表被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 車[#]2014年3月28日 注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索車間主任績效考核辦法。 【車間主任績效考核辦法】相關(guān)文章: 1.績效工資考核辦法 2.績效薪酬考核辦法[#]2017年5月5日 車間主任績效考核.pdf考核,幫助,PDF,車間主任,績效考核[#]2018年3月9日 車間主任是一個公司的基層管理者,但是在企業(yè)中起到很關(guān)鍵的作用,充當(dāng)一個上傳下達(dá)的作用,但是沒有考核的管理,不是一個好的管理,如何對車間主任進(jìn)行考核呢？車間主任有哪些考核標(biāo)[#]2017年3月28日 本次考核總得分 考核 指標(biāo) 說明 員工技能提升率 被考核人 考核人 復(fù)核人 簽字: 日期: 簽字: 日期: 簽字: 日期: 注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)[#]車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)[1]格式:doc 大小:58.0K 頁數(shù):3 積分:0 下載權(quán)限:免費(fèi) 你可能喜歡公司績效考核表格大全 車間主任績效考核方案 車間主任績效考核表 績效考核薪酬 管[#]2011年5月21日 車間主任績效考核 車間名稱負(fù)責(zé)人 序號 安全生產(chǎn)考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 事故隱患上報20 人員管理10 15xxxxx公司 安全生產(chǎn)考核表 總分 共計 安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組評分[#]2020年8月20日 關(guān)注【本頭條號】更多關(guān)于制度、流程、體系、崗位、模板、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等內(nèi)容,弗布克15年積累免費(fèi)與您分享! 閱讀導(dǎo)航→ 01 車間主任績效考[#]答案: 沖壓車間主任績效考核表 所屬部門 車間職務(wù)名稱 考核者職務(wù)生產(chǎn)部經(jīng)理 考核期 車間主任 月日~月日 指標(biāo)考核權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)分類指標(biāo)（%）分值 量化標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn) 1、按照生[#]2018年4月17日 及績效工資考核方案 一、車間主任崗位職責(zé) 1、對車間內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)全權(quán)負(fù)責(zé),全面執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),擬定車間生產(chǎn)計劃,組織車間生[#]2017年12月25日 績效考核是大多數(shù)的企業(yè)都在實行的制度,那么企業(yè)如何實行績效考核呢?下面為您精心推薦了車間主任績效考核技巧,希望對您有所幫助。 車間主任績效考核方法 車間[#]2021年9月22日 車間主任績效考核知識來自于造價通云知平臺上百萬建設(shè)工程行業(yè)專業(yè)人士的經(jīng)驗分享及心得交流,了解更多車間主任績效考核知識、車間主任績效考核資訊及下載車間主[#]2天前 車間主任績效考核辦法_圖文 車間主任績效考核辦法 一目的:為加強(qiáng)車間管理,調(diào)動廣大員工工作積極性,提高責(zé)任心 01:08:10車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn) 山東瑞豐源[#]2020年10月21日 ?生產(chǎn)車間主任績效考核指標(biāo)量表 被考核人姓名 職位 生產(chǎn)車間主任 部門 生產(chǎn)車間 考核人姓名 職位 生產(chǎn)管理部經(jīng)理 部門 生產(chǎn)管理部 序號 KPI指標(biāo) 權(quán)重 績效目標(biāo)值 考核得分 ?1?[#]2019年5月14日 簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《對車間主任考核標(biāo)準(zhǔn)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《對車間主任考核標(biāo)準(zhǔn)》。 篇:[#]2020年9月17日 設(shè)備制造廠車間主任先進(jìn)事跡材料—先進(jìn)事跡.doc 鐵路車間主任的述職報告.doc 鐵路車間主任的述職報告—述職報告.doc 化工企業(yè)車間主任年度述職—述職報告.do[#]2021年8月18日 車間主任績效考核表.pdf 14頁內(nèi)容提供方:tianshidechibang 大小:85.9 KB 字?jǐn)?shù):約1.34萬字 發(fā)布時間: 瀏覽人氣:2 下載次數(shù):僅上傳者可見 收藏次[#]。 車間主任考核方案為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的考核體系,落實車間主仸崗位職責(zé),提升車間 管理水平,保證生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量,獎優(yōu)罰劣,調(diào)勱車間一線工作的積極性,特 制定本方案[#]2020年12月3日 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量問題扣 2 分/次(品管[#]車間主任績效考核表 沖壓車間主任績效考核表 被考核者主考核者 指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)（%）分值 所屬部門考核者職務(wù)生產(chǎn)部經(jīng)理量化標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn) 車間 職務(wù)名稱考核期 得分[#]車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn) 山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 得 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 分 生產(chǎn)過[#]2020年4月14日 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量問題扣 2[#]車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量問題扣 2 分/次(品管部[#]2020年8月3日 精選word 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量[#]車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量問題扣 2 分/次(品 管[#]2020年7月4日 山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 被考核人 序號 考核內(nèi)容 分值 所屬部門 / 車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 考核細(xì)則 記錄 得分 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)[#]車間主任薪資及績效考核方案(試行)車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量[#]造成損失的另按公司《 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生產(chǎn)過程管理失誤,出現(xiàn)質(zhì)量[#]2021年5月25日 車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)(總 2 頁) 本頁僅作為文檔封面,使用時請直接刪除即可內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/[#]2020年8月14日 姓名: 考核項目 交期達(dá)成 產(chǎn)品品質(zhì) 成本控制 設(shè)備管理 模具管理 安全生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 合計得分 工廠車間主任績效考核表 權(quán)重% 考核方式 日 考核人評分 初核 審核[#]2021年7月14日 車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn) 車間主任績效考核表 宇文皓月 所屬部分/車間 考核人 被考核人 生產(chǎn)技術(shù)部 ( 車間主任) 序號 考核內(nèi)容 分值 考核細(xì)則 記錄 1 質(zhì)量管理 生[#]2020年2月16日 精品文檔車間主任績效考核辦法一目的:為加強(qiáng)車間管理,調(diào)動廣大員工工作積極性,提高責(zé)任心,穩(wěn)定產(chǎn)品產(chǎn)量、 提高產(chǎn)品質(zhì)量與效益,制定本辦法。二適用范圍:生產(chǎn)部所[#]2020年5月20日 生產(chǎn)車間主任績效考核方案(試行)公司相關(guān)考核部門每月對車間主任的工作績效與崗位職責(zé)進(jìn)行考評,考評滿 分為 100 分。當(dāng)月考評工作于當(dāng)月 26 日 30 日進(jìn)行。車[#]2020年2月3日 精品文檔車間主任績效考核辦法一目的:為加強(qiáng)車間管理,調(diào)動廣大員工工作積極性,提高責(zé)任心,穩(wěn)定產(chǎn)品產(chǎn)量、 提高產(chǎn)品質(zhì)量與效益,制定本辦法。二適用范圍:生產(chǎn)部所[#]2021年7月21日 3 查核采用百分投制、扣分與加分相聯(lián)合方法,依據(jù)查核標(biāo)準(zhǔn)加 、 分或扣 分。查核以本部門查核為主、聯(lián)合品管部抽查查核的方法,由 生產(chǎn)廠 長對車間主任進(jìn)行平時查[#]2020年10月28日 《車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn)(3頁珍藏版)》請在人人文庫網(wǎng)上搜索。 1、車間主任績效考核表被考核人所屬部[#]2020年12月24日 車間主任績效考核標(biāo)準(zhǔn) null3409f686a9 分享于 01:15:3.0 暫無簡介 文檔格式:.doc文檔頁數(shù):4頁文檔大小:95.0K文檔熱度:文檔分類:待分類 系統(tǒng)標(biāo)簽:車